Faire vibrer ses équipes à leur plein potentiel
Management, recrutement, cohésion d’équipe, créativité, je propose des formations énergisantes pour renforcer la résilience des organisations.
Etayer les compétences de vos salariés et développer votre résilience par la formation
Rendre autonome et révéler les savoirs-faire et savoirs-être de vos collaborateurs-trices
Les organisations subissent, parfois, le souffle des crises par vagues successives. Pour développer de la résilience, il est important de consolider leur structure interne.
Grâce à des actions de formations et de facilitation RH, je transmets aux équipes de dirigeants et responsables, des outils et techniques efficaces (tel que le management situationnel) pour atteindre leur plein potentiel.
Organiser un séminaire, développer des compétences spécifiques ou des savoirs-faire (en management, recrutement, en évaluation…), créer du lien au sein de votre collectif, autant de thématiques abordées en privilégiant la pratique active.
Les formations proposées sont éligibles à un financement par votre OPCO.
Insuffler une dynamique positive dans votre entreprise
Favoriser la cohésion et la créativité grâce à un management bienveillant
Pour se mettre en mouvement vers la réussite, rien de tel que des collaborateurs qui se rassemblent autour d’un projet commun. Faites raisonner la motivation de vos équipes grâce à des formations pratiques et des outils concrets :
- Favorisez la collaboration et l’entente pour une meilleure cohésion d’équipe
- Optimisez vos recrutements en travaillant l’art de mener un entretien
- Boostez vos managers avec les basiques du management
- Motivez la créativité de vos équipes pour stimuler l’innovation
Une formation sur mesure pour relancer le mouvement
Une méthodologie adaptée au besoin de chacun
Afin de transmettre toute la puissance des techniques et savoir-faire à chacune et chacun, les formations sont participatives et interactives, avec plus de 80% de pratique.
En individuel ou en collectif, dans des formats personnalisés et sur mesure, l’objectif est de donner aux équipes les moyens d’identifier les écueils et de constituer un collectif fédéré autour d’objectifs communs.
Un groupe aux bases solides et aux collaborateurs épanouis gardera le cap vers sa réussite malgré les coups de mer.
